他人のメリット２
えーと、他に他人のメリットは新しい名前を覚えなおさなくてすむ、ってことですね。
ただ、書類なんかに書く名前は混乱するよな。
あと実験ノートの署名ってノートの途中で変わるんかな･･･厳格に「みとめない」ていってるんだから「これだけは一冊同じ署名で」ていわれたら逆にキレそうですが。
んで、本題。
｢旧姓使用できない」ってことによる会社のイメージダウンて、何かありますかね。
｢ふるい」とか「へん」という感想を口頭ではいただきますが、それをデータとしてまとめて
「ほらこんなに損」と言いたいなあ。
特に今、うちの会社組織だのなんだのは一生懸命変わろうとしている気がするです。
（ちなみにスローガンのようなもののうちの一項は多様性とか個の尊重とか・・・うそつけとアンケートに書いて出してしまった）
そこにこういう旧態然としたものが残っていたのでは変革自体がポーズに見えちゃいますよ、って言いたいのですが。
Web上に旧姓使用の有無を育児関係の制度とともに尋ねている、企業に対するアンケート見つけたんですが、少々古いしまともに表示されないので説得力がないんですよね・・・。
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